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서비스 설정

알림 설정

서비스 설정 > 알림 설정 메뉴에서는 다양한 항목에 대한 알림 발송 여부를 설정할 수 있습니다. 알림 설정은 이메일 또는 챗봇 중에 선택할 수 있으며, 기본 값은 이메일로 설정됩니다.
안내 다음의 경우에는 알림이 발송되지 않습니다.
이메일 알림을 설정 시, 사용자 정보에 메일 주소가 없을 경우
구성원이 휴무일 경우(공휴일, 전일 휴가 등)

알림 설정하기

1.
서비스 설정 > 알림 설정 메뉴에서 알림 방식을 설정한 후 [저장] 버튼을 클릭하여 적용합니다.
그림. 알림 설정 및 저장
구분
설명
① 근태관리 관련 알림
근태관리 관련 알림 설정
출근 시간 알림
구성원에게 근무시간 시작 전 시작 시간 알림 발송 - 휴무일에는 알림 발송 안함
출근 시간 초과 알림
구성원이 근무 시작 이후에도 출근 등록을 하지 않은 경우 지각 예상 5분전에 구성원에게 알림 발송
퇴근 시간 알림
구성원에게 근무 마감을 안내하기 위해 알림 발송
② 근무시간 관련 알림
근무시간 관련 알림 발송
필수 근로시간 미달 예상 알림
월 필수근무시간을 채우지 못할 것으로 예상되는 구성원에게 매월 마지막주 월요일에 알림 발송
주 52시간 근무 초과 경고 알림
구성원과 해당 조직장에게 매주 목요일 정오 수요일까지 실적과 잔여 근무 계획이 52시간을 넘을 때 알림 발송
월 최대 근무시간 알림
구성원의 근무 실적이 월 최대 90%를 도달하는 경우 월 최대 근무시간 알림 발송
③ 기타 알림
월 마감 일정 알림 발송
월 마감 일정 안내
구성원에게 월 마감일 7일전 마김 알림 발송 - 1차 발송: 마감일 7일 전에 발송 - 2차 발송: 마감일 1일 전에 발송

승인 여부 설정

서비스 설정 > 승인 여부 설정 메뉴에서 휴가 승인을 제외한 승인 절차가 필요한 모든 항목에 대하여 승인 기준을 설정할 수 있습니다.
미승인으로 선택 시 본인 전결로 처리되며, 해당 기능을 사용하지 않는 회사의 경우 설정값이 실제 기능에 적용되지 않습니다.
안내 휴가의 승인(결재) 여부 설정은 근무 제도 설정 > 휴가 정책 설정 메뉴에서 설정할 수 있습니다.

승인 여부 설정하기

1.
서비스 설정 > 승인 여부 설정 메뉴에서 승인 여부를 설정한 후 [저장] 버튼을 클릭하여 적용합니다.
그림. 승인 여부 설정 및 저장
구분
설명
① 근태 관련
근태관리 관련 승인 여부 설정 - 출퇴근 기록 변경, 근무시간 변경, 최소 근무시간 변경, 비근무 등록 시 승연 여부 설정
② 근무제도 관련
근무시간 관련 승인 여부 설정 - 주 52시간을 초과하더라공 근무시간을 초과할 수 없도록 시스템 제한하여 운영

결재선 관리

서비스 설정 > 결재선 관리 메뉴에서는 근태 및 휴가 결재 시 필요한 공통 규칙의 결재선을 생성하고 각 항목에 맞게 연결할 수 있습니다.
별도의 결재선 관리를 하지 않는 경우 기본 결재선인 1차 결재선이 적용됩니다.
안내 기본 결재선(1차, 2차 결재선) 내 결재권자의 경우 조직도 서비스에서 지정한 결재권자에 따라 결정됩니다.

결재선 등록하기

1.
서비스 설정 > 결재선 관리 메뉴에서 결재선 관리 탭을 클릭한 후 [등록] 버튼을 클릭합니다.
그림. 결재선 관리
2.
결재선명, 결재선을 지정한 후 [등록] 버튼을 클릭합니다.
결재선은 최대 5단계까지 추가 및 삭제가 가능하며, 1단계는 삭제할 수 없습니다.
조직도 구조가 아닌 특정인을 결재권자로 저장하는 경우 [담당자 지정]을 선택하여 결재권자를 직접 지정합니다.
그림. 결재선 지정 및 등록

결재선 수정/삭제하기

1.
서비스 설정 > 결재선 관리 메뉴에서 결재선 관리 탭을 클릭한 후 수정할 결재선의 [수정] 혹은 [삭제] 버튼을 클릭해 수정/삭제합니다.
결재 항목과 결재선이 연결되어 있을 경우, 해당 결재 항목에서 연결을 해제한 후 삭제할 수 있습니다.
그림. 결재선 수정 또는 삭제

결재선 연결하기

1.
서비스 설정 > 결재선 관리 메뉴에서 결재선 연결 탭을 클릭한 후, [등록] 버튼을 클릭합니다.
그림. 결재선 연결
2.
처리할 결재와 연결할 결재선을 지정한 후, [등록] 버튼을 클릭합니다.
특정 부서 또는 구성원에게 다른 결재선을 적용할 경우 예외 대상 설정 기능을 사용하여 지정합니다.
그림. 결재선 연결 및 등록

결재선 연결 수정/삭제하기

1.
서비스 설정 > 결재선 관리 메뉴에서 결재선 연결 탭을 클릭한 후 수정할 결재선 연결 항목의 [수정] 혹은 [삭제] 버튼을 클릭합니다.
결재연결선을 삭제할 경우 해당 결재는 기본결재선(1단계)로 반영됩니다.
그림. 결재선 연결 삭제
결재선에 따른 결재권자 기준 정의
결재를 받지 않는 경우
요청이 승인의 기능을 하게되며 결재선을 건너뜁니다.
본인이 해당 부서의 결재권자인 경우
1차 결재선인 경우, 결재 처리를 건너뛰고 자동 승인 처리합니다.
2차 결재선인 경우, 1단계는 건너뛰고 2단계 결재권자의 결재만 받으면 됩니다.
결재선상 2회 이상 결재자로 등록된 경우
본인의 부서 구성원이 결재를 요청했을 때, 1차 결재권자이면서 특정 업무의 담당자라서 최종 결재자로도 지정된 경우에도 1차 결재만 처리하면 최종 결재 처리가 자동 승인됩니다.
결재권자의 부재 시, 결재선 처리 방식 안내
근태관리 서비스는 조직도상의 공용 결재선을 생성하는 방식으로서, 연결한 결재선의 실제 결재권자가 누락된 경우에는 슈퍼 관리자와 서비스 관리자에게 메일이 발송됩니다.
이 경우 조직도 관리 시스템에서 결재권자 누락 조직의 결재권자를 설정하면 결재선이 정상적으로 적용됩니다.
휴직하는 구성원이 결재선에 존재하는 경우 결재자로 안내가 가지 않도록 유의하시길 바랍니다.
결재중인 상태에서 결재권자가 퇴사한 경우, 결재선은 유지되며 퇴사한 결재선에 슈퍼관리자로 대체됩니다.

서비스 사용 설정

서비스 설정 > 서비스 사용 여부 메뉴에서는 근태관리 서비스의 사용 여부를 설정할 수 있습니다.

서비스 사용 여부 설정하기

1.
서비스 설정 > 서비스 사용 여부 메뉴에서 서비스 사용 여부를 설정한 후 [저장] 버튼을 클릭합니다.
근무 제도 설정이 완료되지 않은 대기 상태인 경우, 서비스 사용여부를 사용으로 저장할 수 없습니다.
서비스를 사용중인 상태에서 사용 여부를 전환할 수 있습니다.
그림. 서비스 사용 여부 설정
목차
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관련 문서
 근태관리 서비스  근태관리  사용자 관리  근무 제도 및 정책 설정  구성원 근무시간 설정  일정 설정  휴가 설정  휴가 현황  서비스 설정
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